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为啥近几年服装厂人越来越少?

2020-10-17    来源:未知    作者:admin  浏览次数:

今天我来为大家说说这个话题,作为一个从95年就开始从事服装行业的70后来说,我觉得有必要给大家说说这个问题。


服装行业一直是制造业的龙头,也是千万打工者选择的行业,而近几年,特别是2015年后服装工厂人越来越难招,工人也越来越少,终究其中原因我想有以下几点原因作为依据:


一:时间长待遇低


大家都知道在服装工厂上班,企业的利润大于一切,老板会督促管理安排工人加班,服装工厂的工作时间一般是在12到14个小时,以前的没有规模的工厂小的工厂上班时间都是早上8点到12点,下午1.30到6点,晚上7点到11点,目前稍微规模大点的厂晚上和早上都改为早上7.30到晚上7.30了,但是这样一天最少也要工作12小时,这种劳动强度很大,做服装都是一直坐在那边上班的,如果一直走动那是没办法做事的,即使这样,一个月加班加点工资算下来平均也就3500到4500左右吧,技术好点勤快的稳定在5500左右就算很好了,所以在工资待遇这块,做服装是时间熬出来的,没有时间就没有效益也就没钱,除去生活和日常开支真正能剩下的钱不多。在这个消费比较高的年代,这点钱大家可以想想,其实是不高的,相对于其他行业。时间长工资低所以选择做服装的人就相对少了。


二:没有接班人


没有接班人这个说法估计大家都明白,为啥这样说呢?90后,00后的年轻人基本都是条件好的时代出生的,家庭条件比起我们70后,80后那代人好了很多,就算出来打工他们也会选择时间短的工作,而且选择相对轻松,自由,有假期的工作,而服装厂目前而言顶多一个月休假2天,遇到国家法定假期也顶多多个一天,这样的时间他们是接受不了的。所以没有人继续选择这个行业,只有个别的70,80后在继续苦苦的干着这个行业。因为他们以前干的这个行业,现在年龄大了如果换个行业得重新开始,所以也只能继续做。


三:没啥福利保障


服装厂做一线工人基本没有社保医保,工厂也负担不起,根本不可能给每个工人买医保社保,稍微好点的规模大点的顶多给你买个工伤险,这已经是很好的了,至于其他的什么待遇基本没有,所以导致目前很少人会继续选择这个行业。


总体说来,服装行业是个靠时间熬出来赚钱养家糊口的行业,对于现在的年轻人来说他们是不会选择这个时间长强度大的职业,没有自由,没有福利,赚钱少,所以也希望服装工厂好好的反思,加快改革创新的脚步。看到的朋友也来说说你的行业招人难吗,欢迎评论留言。